Reklama

Wiadomości

prawnik wyjaśnia

Wizerunek pod ochroną

Czy można publikować zdjęcia wakacyjne, na których są nasi znajomi, bez ich zgody? Jakie są konsekwencje prawne?

2026-05-26 11:28

Niedziela Ogólnopolska 22/2026, str. 71

[ TEMATY ]

prawnik

Prawnik wyjaśnia

Adobe Stock

Bądź na bieżąco!

Zapisz się do newslettera

W dobie mediów społecznościowych publikowanie wizerunku osoby widocznej na fotografii to temat, który budzi coraz większe emocje.

Ochrona wizerunku skorelowana jest przede wszystkim z przepisami wynikającymi z Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych (art. 81) oraz ustawy Kodeks cywilny (art. 23 i art. 24 – podlegających ochronie dóbr osobistych).

Pomóż w rozwoju naszego portalu

Wspieram

Polskie prawo jasno określa, że każda osoba ma prawo do ochrony swojego wizerunku. Dlatego też publikowanie zdjęć bez zgody osoby widocznej na fotografii co do zasady jest niedopuszczalne, chyba że:

– osoba taka jest osobą powszechnie znaną (np. aktorem, politykiem) i została sfotografowana podczas wykonywania funkcji publicznych,

– osoba widoczna na zdjęciu stanowi jedynie element większej całości, np. tłumu na koncercie, wydarzeniu publicznym czy demonstracji.

Reklama

Nawet w tych przypadkach jednak istnieją granice, a mianowicie jeżeli zdjęcie przedstawia taką osobę w sposób kompromitujący, narusza jej prywatność lub godność, to wyrażenie przez nią zgody jest niezbędne – niezależnie od tego, kim jest dana osoba. Do tego dochodzi jeszcze art. 13 ust. 2 Prawa prasowego, który mówi: „Nie wolno publikować w prasie wizerunku i innych danych osobowych osób, przeciwko którym toczy się postępowanie przygotowawcze lub sądowe, jak również wizerunku i innych danych osobowych świadków, pokrzywdzonych i poszkodowanych, chyba że osoby te wyrażają na to zgodę”.

Jednym z najczęstszych skutków publikacji zdjęcia bez zgody jest naruszenie dóbr osobistych.

Osoba, której prawa zostały naruszone, może żądać:

• usunięcia zdjęcia – np. z portalu społecznościowego, strony internetowej,

• przeprosin – w odpowiedniej formie i miejscu, które naprawią wyrządzoną krzywdę,

• zadośćuczynienia pieniężnego – jeśli publikacja zdjęcia spowodowała krzywdę niematerialną, np. stres, wstyd, utratę dobrego imienia,

• odszkodowania – w przypadku poniesienia strat materialnych (np. utrata pracy wskutek naruszenia wizerunku) lub niematerialnych (np. szkody psychiczne).

Ponadto polskie prawo przewiduje kilka sytuacji, w których rozpowszechnianie wizerunku może zostać uznane za przestępstwo.

Art. 191a Kodeksu karnego – dotyczy utrwalania lub rozpowszechniania wizerunku nagiej osoby lub osoby podczas czynności seksualnej bez jej zgody. Kara za to przestępstwo wynosi od 3 miesięcy do 5 lat pozbawienia wolności.

Art. 107 Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych – mówi o publikacji wizerunku osoby bez jej zgody, gdy zgoda ta jest wymagana (np. w przypadku prywatnych zdjęć). W tym przypadku grożą grzywna, ograniczenie wolności lub kara pozbawienia wolności do 2 lat.?

Oceń: 0 0

Reklama

Wybrane dla Ciebie

Choroba czy mobbing

Jestem nauczycielem mianowanym. Pracuję w szkole podstawowej. Od września 2024 r. jest nowa pani dyrektor, która wręczyła mi skierowanie na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy (mimo że mam aktualne badania okresowe) z uzasadnieniem: „Zgłasza lęki przed pracą z uczniami”. Nic takiego nie zgłaszałem ani jej, ani innym pracownikom szkoły. Pani dyrektor zasugerowała ponadto, że lekarz medycyny pracy skieruje mnie do psychiatry. Aktualnie mam ważne badania lekarskie i jestem zdrowy. Pani dyrektor stosuje wobec mnie mobbing, dyskryminację, szykanowanie i zastraszanie. Twierdzi, że jak nie pójdę do lekarza, to zwolni mnie dyscyplinarnie. Nie dotrzymuje tajemnicy służbowej, rozpowiada o mojej sprawie nauczycielom. Chce ze mnie na siłę uczynić chorego, a potem zwolnić. Ale w innej szkole nie będą chcieli mnie przyjąć, bo będę miał zszarganą opinię, będę miał wpis w systemie, że leczyłem się psychiatrycznie. W tej szkole pracuję już wiele lat. Kiedy był dyrektor, nie było takich problemów. Nie chcę rezygnować z pracy w tej szkole.

Odpowiedź eksperta Kwestię badań okresowych nauczycieli regulują przepisy Kodeksu pracy oraz Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 69, poz. 332 z późn. zm.).
CZYTAJ DALEJ

Sejm uchwalił ustawę o zakazie patostreamingu

2026-06-11 13:55

[ TEMATY ]

sejm

uchwała

patostreaming

Adobe Stock

Sejm uchwalił w czwartek ustawę o zakazie patostreamingu. Zakłada ona kryminalizację rozpowszechniania w sieci treści przedstawiających popełnienie czynu zabronionego i pozorowanie popełnienia takiego czynu.

Za przyjęciem ustawy głosowało 419 posłów, 19 było przeciw, jeden wstrzymał się od głosu.
CZYTAJ DALEJ

Czy dziś obowiązuje wstrzemięźliwość od pokarmów mięsnych?

2026-06-12 09:58

Adobe Stock

Dziś przypada Uroczystość Najświętszego Serca Pana Jezusa. Czy z racji dzisiejszej uroczystości obowiązuje wstrzemięźliwość od pokarmów mięsnych?

„Piątkowa wstrzemięźliwość od pokarmów mięsnych nie obowiązuje tylko w piątki, w które wypada uroczystość (por. Kodeks Prawa Kanonicznego, kan. 1251). Zgodnie z „Tabelą pierwszeństwa dni liturgicznych”, zawartą w „Ogólnych normach roku liturgicznego i kalendarza” w Mszale Rzymskim (str. [84]), w roku liturgicznym występują dwie oktawy, które mają różną rangę: oktawa Wielkanocy w randze uroczystości (grupa I - znosi “post piątkowy”) oraz oktawa Narodzenia Pańskiego w randze święta (grupa II - nie znosi “postu piątkowego”)
CZYTAJ DALEJ

Reklama

Najczęściej czytane

REKLAMA

W związku z tym, iż od dnia 25 maja 2018 roku obowiązuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) uprzejmie Państwa informujemy, iż nasza organizacja, mając szczególnie na względzie bezpieczeństwo danych osobowych, które przetwarza, wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji w rozumieniu odpowiednich polityk ochrony danych (zgodnie z art. 24 ust. 2 przedmiotowego rozporządzenia ogólnego). W celu dochowania należytej staranności w kontekście ochrony danych osobowych, Zarząd Instytutu NIEDZIELA wyznaczył w organizacji Inspektora Ochrony Danych.
Więcej o polityce prywatności czytaj TUTAJ.

Akceptuję